Çayırova Belediyesi'nden Bayram Sürprizi! İkramiye Rekoru Kırdı!
Gündem

Çayırova Belediyesi'nden Bayram Sürprizi! İkramiye Rekoru Kırdı!


24 May 20255 dk okuma18 görüntülenmeSon güncelleme: 07 August 2025

Çayırova Belediyesi, çalışanlarına Kurban Bayramı öncesinde büyük bir sürpriz yaparak ikramiye miktarını rekor seviyeye yükseltti. Yapılan toplu iş sözleşmesi ile belirlenen yeni ikramiye miktarı, çalışanların bayram sevincini katlayacak.

İkramiye Rekoru: Çalışanlar Bayramı Sevinçle Karşılayacak

Çayırova Belediyesi'nde imzalanan toplu iş sözleşmesi, belediye çalışanlarının yüzünü güldürdü. Kurban Bayramı öncesinde çalışanların hesaplarına yatırılacak olan ikramiye miktarı 12.198 TL olarak belirlendi. Bu miktar, önceki yıllara göre önemli bir artış göstererek çalışanlara büyük bir destek sağlayacak.

Belediye yetkilileri, bu kararın çalışanların motivasyonunu artırmak ve bayramı daha huzurlu geçirmelerini sağlamak amacıyla alındığını belirtti. Ayrıca, yapılan bu jestin belediye çalışanları arasındaki dayanışmayı güçlendireceği ve iş verimliliğini olumlu yönde etkileyeceği düşünülüyor.

Maaşlara Zam ve Sosyal Haklarda İyileştirme

Toplu iş sözleşmesi sadece ikramiye zammıyla sınırlı kalmadı. Çalışanların maaşlarına da %30 ve %25 oranlarında zam yapıldı. Bu zamlar, enflasyon karşısında alım gücünü korumayı ve çalışanların yaşam standartlarını yükseltmeyi hedefliyor.

Bunun yanı sıra, sosyal haklarda da önemli iyileştirmeler yapıldı. Çalışanların sağlık sigortaları, yemek yardımları ve diğer sosyal destekleri artırıldı. Bu iyileştirmeler, çalışanların refah düzeyini artırarak işlerine daha fazla odaklanmalarını sağlayacak.

  • Sağlık sigortası kapsamı genişletildi.
  • Yemek yardımı miktarı artırıldı.
  • Ulaşım destekleri sağlandı.
  • Aile yardımları iyileştirildi.

Bu iyileştirmeler, Çayırova Belediyesi'nin çalışanlarına verdiği değeri ve onların refahını ön planda tuttuğunu gösteriyor.

Çayırova Belediyesi'nin bu cömert jesti, diğer belediyelere de örnek teşkil edebilir. Çalışanların motivasyonunu artırmak ve onların refahını sağlamak, belediyelerin öncelikli hedefleri arasında yer almalıdır. Bu tür uygulamalar, çalışanların bağlılığını artırarak belediye hizmetlerinin kalitesini yükseltecektir.